集團(tuán)2019年青年骨干人才培養(yǎng)項目集訓(xùn)順利開展
10月26日，集團(tuán)2019年青年骨干人才培養(yǎng)項目集訓(xùn)在集團(tuán)總部舉辦，集訓(xùn)為期三天，主要圍繞團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力強化、經(jīng)營全局觀及業(yè)務(wù)理解提升兩個方面能力進(jìn)行，旨在強化青年骨干對經(jīng)營管理價值鏈的全面理解能力，提升團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
集訓(xùn)首日，集團(tuán)內(nèi)部講師對青干班的項目定位、培養(yǎng)目標(biāo)和各階段安排進(jìn)行了介紹；青干班往期兩位優(yōu)秀學(xué)員代表：貝特瑞公司執(zhí)行總經(jīng)理任建國、馬應(yīng)龍公司總經(jīng)理助理兼董秘馬倩，就個人發(fā)展定位、職業(yè)成長歷程、能力發(fā)展與提升等主題與大家進(jìn)行了分享交流。
集訓(xùn)期間，集團(tuán)主席陳政立看望了大家，希望大家勤奮學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，立功嘉獎。并期望大家成為寶安的棟梁，國家的精英。
青年骨干人才培養(yǎng)項目是集團(tuán)人才發(fā)展和建設(shè)的重要平臺，今年已經(jīng)是第四期，是集團(tuán)實施“75/85計劃”的重要載體。
本期青干集訓(xùn)，是對集團(tuán)總部及所屬企業(yè)共計47家單位中的900余名各層次人才進(jìn)行了深度盤點后，從130多份人才推薦中進(jìn)行篩選，最終確定總部及所屬公司46名學(xué)員參加本次集訓(xùn)。下階段將啟動學(xué)員在崗能力提升專項計劃（IDP計劃），以挑戰(zhàn)性任務(wù)實踐、崗位教練、項目專題等形式進(jìn)一步推動青年骨干人才的發(fā)展和成熟。（品牌管理部訊）